HR Business Partner
À propos du poste
En tant que HRBP, vous serez le point d'entrée RH de 3 directions : Ventes, Marketing et Après-Vente. Vous animerez les cycles RH (recrutement, performance, mobilité, formation) en lien étroit avec les managers.
Responsabilités
Cycle RH
- Piloter les recrutements en lien avec les managers
- Animer les revues de performance et de mobilité
- Construire les plans de formation et de succession
- Conseiller les managers sur les sujets relations sociales
Profil recherché
Formation
- Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce
Expérience
- 6 ans en HRBP ou généraliste RH
- Expérience environnement industriel ou automotive appréciée
Comment postuler
- Cliquez sur « Postuler maintenant »
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- Complétez le formulaire
- Soumettez votre candidature
Processus de recrutement
- Revue CV
- Entretien DRH
- Cas pratique
- Entretien direction
- Offre
Processus complet : environ 4-5 semaines.